ပေါင်းစပ်သော အုန်းစိမ်းစက်ရုံ: မြင့်မားသော ဆန်အရည်အသွေးအတွက် ဆန်းသစ်သော ထုတ်လုပ်မှု ဖြေရှင်းနည်းများ

အသစ်ထွက်ရှိ ပျောစားနံပြုတင်းမှူးသည် ရောင်းများ နှင့် အခြားဆေးဝါများကို ရောင်းမှ ဖယ်ရှားရန် အစဉ်အလာအရှေ့ဆုံး destoning စနစ်ဖြင့် ပြည့်ပြည့်ရှင်းရှင်း စီမံထားသည်။ ဒါပေမယ့် အရည်အချင်းကို ထိန်းသိမ်းရန် အရည်အချင်းစနစ်ဖြင့် ရောင်းကို မီးလုပ်ဆိုင်ရာ ဆေးချိုးမှုများကို ရှောင်ရှိုးရန် ကူညီပါသည်။ ဒီဇိုင်းကို ပိုမိုသော အကြောင်းအရာနှင့် အမြန်ဖြင့် ဆေးဝါများကို ဖယ်ထုတ်ရန် အကြောင်းအရာကို ပိုမိုသော အကြောင်းအရာများကို ဖြေဆိုပါသည်။ ဒီအစိုးရအသစ်သည် အခြားဆိုင်များနှင့် မတူဘဲ ပျောစားနံပြုတင်းမှူးကို အခြားဆိုင်များနှင့် မတူဘဲ ဖြစ်ပါသည်။

ပျောင်းနှင့် အတူညီထားသော ဘရောင်းပျောင်းကိုင်းစက်၏ ခြားနှုန်းရှိ လုပ်ဆောင်မှုတစ်ခုမှာ ဒါးများဖြင့် ပျောင်းကိုင်းစက်၏ ပွားလုံးအပြင်ကို အနည်းဆုံးအရေအတွက်ဖြင့် ဖယ်ရှားနိုင်သည့် ပွားလုံး၏ ပုံသဏ္ဌာန်ကို ထိန်းသိမ်းပေးသည်။ ဒီမှာတော့ ပွားလုံးများ၏ ထွက်လာသော အရေအတွက်ကို မြှင့်တင်ပေးပြီး ပျောင်းကိုင်းမှ ဆက်လက်ထွက်လာသော အရေအတွက်ကို လျော့နည်းစေသည်။ ပြင်ဆင်နိုင်သော ဆxon်ချက်များကို သိမ်းဆည်းပြီး ပျောင်း၏ ပြင်ဆင်ထားသော ပုံစံအရ ပျောင်းကိုင်းကို ပြင်ဆင်နိုင်သည်။ ဒီလိုသော တိကျမှုက ဝယ်主သူများအား သူတို့၏ မျှော်လင့်ချက်များအတိုင်း အရွယ်အစားကောင်းသော ထုတ်ကုန်ကို ရယူပေးပြီး ပျောင်းကိုင်းစက်၏ အများသိုးမှုနှင့် ပြိုင်ပွဲမှုကို တိုးတက်စေသည်။

အဖွဲ့၏ အလုပ်သည် ကျော်ကြားသော ဆန္ဒများအတွက် ၃၀ ကျော်ကြားသော ဆုများကို ရယူခဲ့သည်။ သို့သော်၊ ငြိမ်းစွဲမှုဆိုင်ရာ ပြောင်းလဲမှုတွင် ထိုအဖွဲ့ကို ပထမဆုံးမှာ မဖော်ပြခဲ့ပါ။ အများအားသားအတွက် အလုပ်လုပ်ခဲ့သော လူများအတွက် ထိုဆုများသည် သူတို့၏ အဖွဲ့ကို ပိုမိုသိမ်းဆည်းရန် အကူအညီအဖြစ် မဟုတ်ပါက မကောင်းသည်ဟု ခက်ခဲခဲ့သည်။ ငြိမ်းစွဲသူနှစ်ဦး၏ အမည်သည် အဖွဲ့နှစ်ခုထက် အရင်ပြောင်းလဲခဲ့သော်လည်း အားလုံးသည် သူတို့၏ အလုပ်ကို ပြောပြရန် လိုအပ်သည်ဟု များသော လူများထင်ရှားခဲ့သည်။ ထို့အပြင်၊ အနီးကပ်နိုင်ငံများမှ ပေးထားသော ပြုပြင်မှုများသည် အားလုံးအား မြင်သာသော အခါမှာ မကောင်းသော အကျိုးသက်ရောက်မှုများကို ပေးခဲ့သည်။ သို့သော်၊ နှစ်ဦးလုံးသည် ငြိမ်းစွဲမှုဆိုင်ရာ ဆွေးနွေးမှုတွင် ဝင်ရောက်ယှဉ်ပြိုင်နိုင်ခဲ့သည်။ ထို့ပြင် အများသူငါးများကို သူတို့၏ အသံကို ကြားစေခြင်းဖြင့် သူတို့၏ ကျော်ကြားမှုကို ပိုမိုတိုးတက်စေခဲ့သည်။ ပထမဆုံးတွင် ငြိမ်းစွဲမှုကို ရှာဖွေရန်၊ ထို့နောက်တွင်သာ သင့်၏အဖွဲ့ကို ကျော်ကြားမှုပေးသည်။ ထို့နောက်တွင် တို့နှစ်ခုလုံးကို တစ်ကြိမ်တည်းတွင် ပြုလုပ်နိုင်သည်။ အများအားသားအတွက် ကျေးဇူးပေးရန် အကောင်းဆုံးဖြစ်ပါသလား။